Biz mahsulotni ishga tushirish, ijtimoiy tadbirlar, mahsulotni ishlab chiqish va hokazolar eshitdik, ammo bu erda mehribon yurak va saxiy xo'jayin yordami bilan sevgi, masofa va qayta ishlashning hikoyasi.
Ishning kombinatsiyasi va pandemiya kombinati tufayli deyarli 3 yil davomida o'zingizning ahamiyatsizligingizdan uzoqroq bo'lishini tasavvur qiling. Va barchasini chet ellik deb bilish. Bu CJTOUOV Electronics-da ishchining birining hikoyasi. "Eng yaxshi odamlar guruhiga ega bo'lish; men uchun ikkinchi oila kabi men uchun bo'lgan ajoyib hamkasblar. Ishbilarmonlik, qiziqarli va jonli. Bularning barchasi uni va ikkalasi ham kompaniyasida ham, mamlakat ham juda silliq. Yoki shuncha ko'pkasblarining ko'pi o'yladi.
Ammo xo'jayinga ko'p vaqt talab qilmadi, uning barcha ishchilarining farovonligi uchun katta tushuncha va chuqur g'amxo'rlik qilish, bu hamkasbni to'liq xursand emas. Boss, bu bilan xavotirda, u kompaniyani boshqarishga qo'shimcha ravishda "ro'yxati" da yana bir qo'shimcha vazifani bajardi. Ba'zilar so'rashlari mumkin, lekin nega? Ammo agar siz chiziqlar ichida o'qigan bo'lsangiz, nima uchun allaqachon bilasiz.
Shunday qilib, detektiv shlyapa va tergovning boshlanishi keldi. U o'zining ba'zi shaxsiy rejalari bo'yicha unga eng yaqin va keyinchalik u yurak bilan bog'liq bo'lgan narsa ekanligini bilib, aqlli boshlandi.
Ushbu ma'lumot bilan ish ochiq va 70% hal qilingan. Ha, 70%, chunki xo'jayin u erda to'xtamadi. Pandemik avj olishning markazida bo'lgan nikoh rejalarini o'rgangandan so'ng, u o'z ishchisiga o'z ishi bilan yana birlashishga reja tuzgan.
Oldinga tez. Yaqinda ular "i dos" ni aytishdi va siz ularning baxtiyorlarini barcha fotosuratlarni yozib olishingiz mumkin.
Buning uchun nimadan uzoqlashishi mumkin? Birinchidan, kompaniya bu muddatli ishchilar ruhiy holati va baxti haqida qayg'uradi, bu muddatda ularning umumiy spektakllarida rejalashtiriladi. Va kengaytma bilan, biz har bir loyiha mijozlarimizdan qancha yordam berishimiz mumkin.
Ikkinchidan, uni uydan o'z uyida his qilgan hamkasblar tomonidan berilgan buyuk ish muhiti.
Va nihoyat, biz boshqaruvning sifatini ko'rishimiz mumkin; Kompaniya rahbari nafaqat o'z ishchilari bilan tashvishlanadigan kishi, balki o'z safari homiylik homiysi, balki pullik ta'tilni ham hal qilishda faol ishtirok etadi.
(Maykning 20-fevral kuni)
O'tish vaqti: fevral-17-2023