Biz mahsulot taqdimoti, ijtimoiy tadbirlar, mahsulot ishlab chiqish va hokazolar haqida eshitganmiz. Lekin bu yerda mehribon yurak va saxovatli xo'jayin yordamida sevgi, masofa va birlashish hikoyasi.
Tasavvur qiling-a, ish va pandemiya tufayli yaqinlaringizdan deyarli 3 yil uzoqdasiz.Va hamma narsadan ustun, chet ellik bo'lish.Bu CJTouch Electronics ishchilaridan birining hikoyasi.“Eng yaxshi odamlar guruhiga ega bo'lish;Men uchun ikkinchi oiladek bo'lgan ajoyib hamkasblar.Ish muhitini jonli, qiziqarli va jonli qilish".Bularning barchasi uni va uning kompaniyada va mamlakatda qolishini juda yumshoq qildi.Yoki ko'pchilik hamkasblari shunday deb o'ylashgan.
Ammo BOSS o'zining ajoyib tushunchasi va barcha ishchilarining farovonligi uchun chuqur qayg'urishi bilan bu hamkasbining to'liq mamnun emasligini tushunish uchun ko'p vaqt talab qilmadi.Bundan xavotir olgan xo'jayin, kompaniyani boshqarishdan tashqari, uning "Ishlar ro'yxati" da qo'shimcha vazifalari bor edi.Ba'zilar so'rashi mumkin, lekin nima uchun?Ammo agar siz satrlar ichida o'qiyotgan bo'lsangiz, nima uchun allaqachon bilib olasiz.
Shunday qilib, ON detektiv shlyapa va tergov boshlanishi keldi.U o'zining eng yaqinlaridan ba'zi shaxsiy rejalari haqida so'rashni boshladi va keyinchalik bu yurak bilan bog'liqligini bildi.
Ushbu ma'lumotlar bilan ish ochildi va 70% hal qilindi.Ha, 70%, chunki Boss u erda to'xtamadi.Pandemiya epidemiyasining markazida bo'lgan nikoh rejalarini bilib olgach, u o'z ishchisi uchun o'zining muhim kishisi bilan uchrashish uchun homiylik safarini rejalashtirishni boshladi.
Tezda oldinga.Ular yaqinda o'zlarining "IDO"larini aytishdi va siz ularning baxtini fotosuratda yozayotganini ko'rishingiz mumkin.
Bundan nimani olib tashlash mumkin?Birinchidan, kompaniya o'z xodimlarining ruhiy holati va baxtiga g'amxo'rlik qiladi, bu esa kelajakda ularning umumiy ko'rsatkichlarida aks etadi.Bundan tashqari, mijozlarimiz tomonidan har bir loyihaga qanchalik g'amxo'rlik qilishimiz mumkin.
Ikkinchidan, uni uydan uzoqda his qilgan hamkasblari tomonidan yaratilgan ajoyib ish muhiti.
nihoyat, menejment sifatini ko'rishimiz mumkin;kompaniya rahbari sifatida nafaqat o'z ishchilari bilan shug'ullanadigan, balki nafaqat uning safariga homiylik qilish, balki pullik ta'til olish orqali muammoni hal qilishda faol ishtirok etadigan kishi.
(2023-yil fevral oyida Mayk tomonidan)
Xabar vaqti: 2023 yil 17-fevral